Saper trovare, reclutare, motivare, coinvolgere e valorizzare il personale può creare la differenza rispetto alla concorrenza e determinare la riuscita del progetto aziendale.

Nel mercato attuale, le persone sono fonte di un vantaggio competitivo duraturo, ed è necessario, quindi, una nuova attenzione alle pratiche selettive del personale.

Studio Sellitto affianca l’imprenditore nel processo di selezione delle risorse umane in possesso delle necessarie competenze: qualità, conoscenze e livello di specializzazione oltre a flessibilità, autonomia, entusiasmo, disponibilità al cambiamento ed alla mobilità.